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遵义市人民防空办公室2019年落实党风廉政建设主体责任工作要点

2019年05月20日 来源 :永乐国际_永乐国际网页版|首页

   坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,十九届中央纪委三次全会和十二届省纪委三次全会精神,贯彻落实五届市纪委四次全会部署,不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,聚焦“七个有之”、“五个有的”,严格落实全面从严治党要求,严肃党内政治生活,加强党内监督,推进标本兼治,强化党风廉政建设主体责任,弛而不息纠治“四风”,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,为促进遵义人民防空建设与经济社会融合发展提供强有力保障。

   一、坚持以政治建设为统领 

  (一)深入学习贯彻党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神,十九届中央纪委三次全会和十二届省纪委三次全会、五届市纪委四次全会精神和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,持续抓好“两学一做”常态化制度化学习教育,切实做到“两个维护”。 

  (二)认真落实习总书记重要指示精神,持续抓好市委巡察反馈问题整改工作,切实把整治营商环境、解决“三房”问题、整改巡察反馈问题、防范债务风险、化解历史矛盾作为重点,以踏石留印、抓铁有痕的作风一个问题一个问题地解决。 

  (三)严格落实中央八项规定及其实施细则、省委十项规定、市委十二项规定,深挖细查隐形变异“四风”问题,坚决整治形式主义、官僚主义,着力纠正文山汇海、重痕迹轻实绩等现象,坚决肃清王晓光恶劣影响。 

  二、严格落实“两个责任” 

  (一)落实主体责任和监督责任,强化主要领导、分管领导和各科(事业单位)负责人及支部书记的责任落实。将党风廉政建设工作列入年度工作计划,纳入党组会重要议事日程,与人防中心工作同研究、同部署、同检查、同考核。 

  (二)适时组织召开干部职工大会、党组会和机关党委(扩大)会议,传达贯彻上级关于党风廉政建设的会议精神,听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,党组每季度至少一次专题分析会,党组书记每年至少一次在党组会议上通报单位落实党风廉政建设主体责任情况,班子成员至少两次在党组会议上专题汇报个人履行“一岗双责”情况,班子成员每年至少两次听取分管科(事业单位)负责人履行“一岗双责”情况汇报,针对存在的问题及时进行提醒打招呼,并限期整改。  

  (三)党组班子成员和各科(事业单位)负责人严格落实 “一岗双责”,将党风廉政建设要求融入到工作中,完善制度规定,加强风险防控。 

  (四)坚持民主集中制及党组会、主任办公会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等工作制度,对“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目决策和大额资金使用)事项坚持集体研究决定,主动接受监督,规范权力运行 

  三、严明政治纪律和政治规矩 

  (一)把严明政治纪律和政治规矩摆在首位,严格落实管党治党的政治责任。强化“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。 

  (二)深入学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等规定,深入细照“七个有之”,严格执行“八个决不允许”。的学习,做到“五个必须”即:“必须维护中央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员”。 

  (三)严格双重组织生活。党组成员既要参加领导干部民主生活会,也要参加所在支部的组织生活会,党组班子及成员要向市第四纪检监察组报告履行党风廉政建设责任制情况,党员领导干部要主动报告个人有关重大事项。 

  四、严格落实选人用人机制 

  (一)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、任人唯贤,树立崇实干、敢担当、重实绩的用人导向,落实廉政征询、任前公示、个人有关事项报告核实制度,选准用好干部。 

  (二)切实加强对干部选拔任用工作的监督,全面实施干部选拔任用全程纪实,建立和完善推荐、考核责任制度,严格落实干部选拔任用公开、公示和监督制度,坚决支持第四纪检监察组等严肃查处不正之风和腐败问题,严格落实领导干部经济责任审计制度。 

  五、加强廉政风险防控 

  (一)结合人防工作实际,制定廉政风险防控工件实施方案计划,制定“两要点、两清单”,认真开展廉政风险点排查工作。主要领导要对班子成员,班子成员要分管科(事业单位)负责人,各科(事业单位)负责人要对本科(事业单位)重要岗位、重点人员的风险防控措施进行检查指导,切实将风险点扼制在萌芽状态。 

  (二)结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织全办干部职工开展理想信念、党的宗旨和党风廉政教育,主要领导带头上廉政党课、作廉政教育报告,分管领导在所在支部上上廉政党课,加强对新提拔和轮岗交流的干部廉政教育并对其进行任前廉政谈话,开展向先进人物、先进典型学习活动,结合警示教育月活动,组织到警示教育基地进行学习教育。 

  六、常态化开展干部约谈工作 

  (一)主要领导、分管领导和各科(事业单位)负责人要坚持常态化约谈,做到几个“必谈”(重要节点必谈,重要岗位必谈,新招录干部必谈,干部提拔、转正、轮岗、退休必谈,有不良反应必谈),进一步建立健全干部约谈工作计划和工作台账。 

  (二)坚持惩前毖后、治病救人的方针和科学把握运用预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四种形式,坚持立足教育、着眼防范的原则加强干部日常约谈制度,做到日常约谈全覆盖。 

  七、弛而不息整治“四风” 

  (一)聚集突出问题,紧盯“四风”的新形式、新动向,结合年节假期、重要节点,认真进行自查自纠。杜绝公款吃喝、违规发放津贴或福利、违规收送红包礼金、违规出入私人会所、公款旅游、公款送礼等问题,严禁大操大办婚丧喜庆、参与滥办酒席、公车私用、私车公养等行为。 

  (二)扎实开展扫黑除恶专项斗争工作,强化监督执纪问责,切实维护人民群众切身利益。 

  (三) 进一步加强民生监督,特别是对党建扶贫及驻村帮扶资金使用的监督检查,持续开展“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”整治行为,及时研究制定改进措施,防止“四风”问题反弹。 

  八、深化“一案一整改”工作,利用典型案例和身边人身边事常态化开展警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线。 

  九、强化督促检查 

  一是加强对中层以上干部落实党风廉政建设主体责任情况进行检查,及时发现问题,提出整改意见,并督促整改落实;二是加强对文联村等有关扶贫项目和帮扶资金落地情况开展监督检查,切实落实监督检查责任,确保帮扶资金使用效益。 

  十、坚持以制度管人管事 

  严格执行民主集中制、“三会一课”等制度,严格执行选人用人、行政审批、物资采购等制度,通过公开栏、办公网等方式公开,接受群众监督,确保权力规范、高效、廉洁运行。 

  十一、强化党务政务公开 

  重点对行政审批、行政许可、行政执法等权利和“三公”经费、项目实施、干部任免等进行公开,让权力接受监督,在阳光下运行。 

  十二、强化廉政宣传教育 

  一是通过召开警示教育大会、班子成员上廉政党课、组织观看警示教育片、开展警示教育活动等方式深化廉政教育,深刻剖析发生在身边的典型案例,切实增强党员干部的纪律规矩意识。二是创新宣传思路,挖掘“廉”字题材,采取生动的方式传播廉政文化,营造“不想腐”的良好氛围。 

  十三、做好工作台账记录 

  进一步规范领导班子及成员落实党风廉政建设责任制工作台账及专项工作台账(干部约谈、公务接待、公车派遣、差旅审批等),使责任落实全程留痕。 

  十四、完成上级交办的其它党风廉政建设工作